Varför blir vissa lag mästare, medan andra aldrig når ända fram?
Kent Edlund blev både som spelare och tränare framgångsrik med VM- och SM-guld i bandy på meritlistan.
Efter spelar- och tränarkarriär har Kent tagit med sig sina erfarenheter till näringslivet. Sin idé eller filosofi kallar han för ”Det vinnande laget” och precis som det låter handlar det om att skapa framgångsrika grupper och arbetsplatser. Grundtanken bygger på att lagets mål och uppgifter är tydliga och accepterade av varje individ. Alla ska veta vad man har för ansvar och rollfördelning. Normer och regler är självklarheter och tillsammans sätter man upp mål. ”Det vinnande laget” har Kent använt som arbetsmodell för att utveckla både klubblag, landslag och företag.
Under de senaste 20 åren har Kent Edlund jobbat med försäljning i två olika branscher, butiksinredningar och profilkläder/presentreklam. Kents sätt att jobba, både hur han planerar, sätter upp mål och agerar, bygger på erfarenheter från en lång (33 säsonger) och framgångsrik karriär som elitspelare och -tränare inom bandy.
GENOMFÖRANDE
Det vinnande laget
”Det vinnande laget” genomförs som en workshop där korta föreläsningar varvas med aktivt grupparbete för deltagarna.
Kent berättar om sin egen resa som kantades av motgångar, förluster och misstag, innan han hittade nycklarna som individ och lagspelare. Höjdpunkterna i karriären var givetvis när han som framgångsrik landslagsman och klubbspelare vann både VM- och SM-guld.
- Workshopen tar normalt fyra timmar att genomföra. Kortare eller längre upplägg kan också göras.
- Vi sätter upp tydliga och mätbara mål.
- En sammanfattning av gruppens diskussionsmål levereras till uppdragsgivaren.
- Löpande kontakt med deltagarna via mail för att hålla energi och fokus på uppsatta mål.
- Uppföljning och avslut efter tre månader. Resultat presenteras!
Efter workshopen fortsätter projektet där jag har löpande mailkontakt med alla deltagare. Syftet är att deltagarna ska få motivation och energi samt bibehålla fokus på de uppgifter/mål som sattes upp vid arbetsmötet.
Efter tre månader återkommer Kent för en uppföljning med gruppen för att se utfall och resultat. Positiva avvikelser applåderas och de negativa analyseras i syfte att hitta lösningar.
Efter detta möte är projektet avslutat. Uppdragsgivaren väljer om det ska bli en fortsättning.
BOKA IN MIG
Ta kontakt!
Är du intresserad av mina tjänster så kan du kontakta mig via kent@kentedlund.se.
070-781 31 29
kent@kentedlund.se
070-781 31 29